# RRHH y control horario | Ayuda BionicAdri

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> **Generado:** 2026-08-10

Cómo fichar, pedir vacaciones, consultar tu nómina y gestionar tu expediente personal. Reconocimiento médico, cambios de turno y canal ético incluidos.

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# RRHH y control horario

Actualizado: 2026-08-10

                Centro de Ayuda7 min lectura
            
            
Módulo completo de gestión de personal: fichajes, vacaciones, nóminas, expedientes y cumplimiento de la normativa laboral española.

## Tu jornada, de un vistazo

Nada más entrar, el panel principal muestra tu estado de hoy: si estás trabajando, en pausa o has terminado, y si el día es festivo. Desde ahí mismo puedes fichar sin ir a otra pantalla.

Si intentas fichar entrada sin que hayan pasado las horas de descanso legalmente exigidas desde tu última salida, el sistema te avisa y pide confirmación.

## Fichaje diario

- Al entrar por la mañana, pulsa Entrada. La hora queda registrada.

- Al ir a comer, pulsa Pausa, y al volver, Reanudar.

- Al final de la jornada, pulsa Salida.

En tu historial personal puedes ver todas tus entradas y salidas del mes, horas trabajadas frente a planificadas, horas extra acumuladas e incidencias.

### Solicitar una corrección

Si te olvidaste de fichar o hay un error, abre una solicitud de cambio explicando el día y el motivo. Tu responsable recibe notificación para aprobar o rechazar.

## Vacaciones y ausencias

- Ve a Vacaciones → Nueva solicitud.

- Selecciona fechas de inicio y fin.

- Añade un comentario opcional y envía.

Verás tus días disponibles, los ya disfrutados, tus solicitudes pendientes y el calendario del equipo. Para bajas médicas o permisos sigue el mismo flujo eligiendo el tipo correspondiente y adjuntando el parte si aplica.

## Nóminas

Consulta tus nóminas ordenadas por mes y descárgalas en PDF. Si tu empresa usa firma digital, puedes firmarla directamente desde la pantalla de la nómina, dejando un comentario opcional que solo ve RRHH.

## Tu expediente personal

Desde tu área de RRHH puedes ver una tarjeta "Mi expediente" con lo que el departamento de RRHH ha decidido publicarte:

- Mis documentos — los marcados como visibles, con descarga.

- Mis formaciones — cursos y certificaciones.

- Próxima revisión médica — únicamente la fecha, nunca el resultado.

## Reconocimiento médico

El reconocimiento anual obligatorio se registra con fecha, resultado y próxima cita. Al fijar la próxima fecha recibes un aviso automático; el departamento de RRHH recibe el suyo con antelación suficiente para agendar la cita, siempre que haya una fecha registrada.

## Mensajes redactados por IA (anti-spam)

Para evitar que WhatsApp o el correo marquen los avisos automáticos como spam, cada mensaje se redacta con una variación única antes de enviarse — el contenido y los datos (fechas, importes) se mantienen siempre exactos; solo cambia la redacción. Los correos delicados (claves de un solo uso, facturas, campañas que tú redactas) nunca se tocan.

## Cambio de turno

- Ve a Turnos → Solicitar cambio.

- Elige la fecha y el nuevo horario.

- Si es un intercambio con un compañero, selecciónalo — recibirá la petición.

La solicitud requiere aprobación de tu responsable.

## Canal ético

Existe un canal de denuncias confidencial, accesible de forma pública sin necesidad de cuenta. Las denuncias solo las ve la persona responsable de cumplimiento, pueden hacerse anónimas o identificadas, y recibirás un código de seguimiento para consultar el estado.

## Recepción de currículums

Hay una página pública donde cualquier candidato puede enviar su CV sin necesidad de cuenta: se aceptan PDF, Word y fotos (incluidos PDFs escaneados), y los datos principales (nombre, email, teléfono, experiencia) se rellenan automáticamente por lectura del documento. Es obligatorio marcar el consentimiento de protección de datos antes de enviarlo.

            
            
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