Puesto sin cubrir
El sistema solo sabe si el puesto está cubierto o no. No sabe quién es, ni cuánto tiempo pasa cada persona en él. Avisa al responsable para que mueva a alguien.
Visión artificial · A medida
Visión artificial en producción: mira la línea y avisa cuando algo no va
Cámaras sobre la zona de producción y una IA que revisa lo que ven, durante todo el turno. No miran a las personas: miran el puesto, la máquina, la cinta y el material. Cuando algo no va, el aviso llega a quien puede arreglarlo.
Puesto 3Cubierto
Puesto 4Sin cubrir
Máquina BParada
Entrada de materialSe está acabando
Aviso al jefe de línea: el puesto 4 está sin cubrir y el material de la entrada se acaba.
Ejemplo ilustrativo
Qué detecta
Seis cosas que puede vigilar en una línea
Cada zona se dibuja contigo en la visita. La cámara solo mira lo que acordamos que mire.
Máquina parada
Ve que la máquina no trabaja y lo apunta con su hora. Si ya tienes la sala de control, lo estudiamos para que la parada quede también allí.
Falta de material antes de que pare
Mira el material de la entrada de la línea y avisa cuando se acaba, para que lo repongan antes de que pare.
Anomalías en la línea
Producto atascado, caído, amontonado o fuera de su sitio: lo que tú nos enseñes que no es normal.
Producto acumulado
Mide si se acumula producto delante de una máquina, señal de que la siguiente va más lenta.
Resumen por turno
Cuánto tiempo estuvo la línea trabajando, parada o sin material en cada turno. Números por línea, sin nombres de personas.
Cómo llega el aviso
Del dato a la persona que puede actuar
Un aviso que no llega a quien puede arreglarlo no sirve de nada. Por eso lo diseñamos de atrás hacia delante.
- La cámara ve
Mira una zona concreta: un puesto, una cinta, la entrada de material. Cada zona se dibuja contigo en la visita.
- Espera y avisa
Si lo que ve no es normal durante un rato que fijamos contigo, el aviso llega a quien puede actuar, por la pantalla de la sala o por el canal que elijas. Esperar evita avisar por cada parpadeo.
- Queda apuntado
Queda un registro con la hora y la zona: números y avisos, no vídeo. Sirve para ver por turno dónde se pierde el tiempo.
Sin humo
Qué funciona hoy y qué es a medida
Disponible hoy
- Sala de control con el estado de cada máquina por sensores o por la tablet del operario.
- Parada con motivo desde el kiosko, y el análisis por motivo.
- OEE del turno con la calidad declarada.
Lo que ya funciona está en control de producción.
A medida: lo montamos y probamos en tu planta
- Cámaras en tiempo real sobre la línea. Hoy el producto no analiza vídeo.
- Puesto cubierto o no, sin saber quién lo cubre.
- Material en la entrada y anomalías de línea.
- Servidor con GPU en tu planta o en Europa.
Antes de poner una cámara
Cámaras en la planta, con las reglas claras
Una cámara en el trabajo tiene reglas. Te explicamos cómo lo planteamos nosotros y qué te toca hacer a ti, para que lo veas con tu asesor desde el principio.
Cómo lo planteamos nosotros
- Se detecta el puesto, la cinta o la zona, no a la persona.
- Sin reconocimiento facial: el sistema no sabe quién es nadie.
- Sin ranking ni puntuación de trabajadores, y sin comparar a unos con otros.
- Sin deducir emociones: en el trabajo es una práctica prohibida por el artículo 5 del Reglamento (UE) 2024/1689, salvo motivos médicos o de seguridad.
- Sin sonido y sin cámaras en vestuarios, aseos ni comedores.
- Las imágenes se procesan en tu propio servidor, en la planta o en Europa, y se guardan poco tiempo. Lo que se conserva son avisos y números.
Lo que te toca a ti, y lo revisamos contigo
- Informar antes a la plantilla, de forma expresa, clara y concisa, y a sus representantes si los hay (art. 89 de la Ley Orgánica 3/2018).
- Si hay comité de empresa, su informe previo sobre los sistemas de organización y control del trabajo y la información sobre los algoritmos o sistemas de IA que afecten a las condiciones de trabajo (art. 64 del Estatuto de los Trabajadores).
- Hacer la evaluación de impacto sobre protección de datos cuando proceda (art. 35 del RGPD).
- Cuidado con el fin: un sistema de IA para supervisar y evaluar el rendimiento y el comportamiento de las personas en el trabajo se considera de alto riesgo (anexo III del Reglamento). Por eso no lo montamos así.
LOPDGDD art. 89ET art. 20.3 y 64RGPD art. 35Reglamento (UE) 2024/1689 art. 5 y anexo III
Lo revisamos contigo y con tu asesor laboral y de protección de datos. Esto no es asesoramiento jurídico ni una garantía de cumplimiento: cada planta es distinta. Lo contamos con más detalle en Cámaras e IA en la fábrica: qué permite la ley en España.
Cómo lo probamos
Una línea primero, y luego lo decides
Elegimos una línea y un problema
Miramos juntos la línea, decidimos qué quieres vigilar y dónde irían las cámaras.
Cámaras y servidor en esa línea
Montamos lo mínimo y lo probamos con tu producción real, con su luz, su polvo y sus turnos.
Ajustamos y decides
Quitamos falsas alarmas, decidimos a quién avisa cada cosa y, si funciona, lo llevamos a otra línea.
Preguntas frecuentes
Lo que suelen preguntarnos
¿Necesito cámaras especiales?
Normalmente no. Sirven cámaras de red normales bien colocadas: la posición importa más que el modelo. En la visita te decimos cuántas y dónde.
¿Se graba vídeo?
Las imágenes se procesan en el servidor. Por defecto se guardan avisos y números. Si quieres conservar la imagen de un aviso, lo fijamos contigo con un plazo corto.
¿Detecta a la persona que no está en su puesto?
Detecta si el puesto está cubierto o no, no quién lo cubre. No identifica a nadie, no cuenta el tiempo de cada persona y no puntúa a nadie.
¿Y con polvo, vapor o poca luz?
Cuenta mucho: una cámara que no ve bien no sirve. Por eso se prueba en la línea real, con sus condiciones, antes de ampliar.
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