A tua jornada, num relance
Assim que entras, o painel principal mostra o teu estado de hoje: se estás a trabalhar, em pausa ou já terminaste, e se o dia é feriado. A partir daí mesmo podes registar o ponto sem ir a outro ecrã.
Se tentar registar a entrada sem que tenham passado as horas de descanso legalmente exigidas desde a sua última saída, o sistema avisa-o e pede confirmação.
Registo diário de ponto
- Ao entrar de manhã, prima Entrada. A hora fica registada.
- Ao ir almoçar, prima Pausa, e ao regressar, Retomar.
- No final da jornada, prima Saída.
No seu histórico pessoal pode ver todas as suas entradas e saídas do mês, horas trabalhadas face às planificadas, horas extra acumuladas e incidências.
Solicitar uma correção
Se se esqueceu de registar o ponto ou há um erro, abra um pedido de correção explicando o dia e o motivo. O seu responsável recebe uma notificação para aprovar ou rejeitar.
Férias e ausências
- Vá a Férias → Novo pedido.
- Selecione as datas de início e fim.
- Adicione um comentário opcional e envie.
Verá os seus dias disponíveis, os já gozados, os seus pedidos pendentes e o calendário da equipa. Para baixas médicas ou licenças, siga o mesmo fluxo escolhendo o tipo correspondente e anexando o comprovativo, se aplicável.
Recibos de vencimento
Consulte os seus recibos de vencimento ordenados por mês e descarregue-os em PDF. Se a sua empresa usar assinatura digital, pode assinar diretamente a partir do ecrã do recibo de vencimento, deixando um comentário opcional que só é visto pelos Recursos Humanos.
O seu processo pessoal
A partir da sua área de Recursos Humanos pode ver um cartão "O meu processo" com o que o departamento de Recursos Humanos decidiu publicar-lhe:
- Os meus documentos — os marcados como visíveis, com descarregamento.
- As minhas formações — cursos e certificações.
- Próxima revisão médica — apenas a data, nunca o resultado.
Exame médico
O exame médico anual obrigatório é registado com data, resultado e próxima consulta. Ao definir a próxima data, recebe um aviso automático; o departamento de Recursos Humanos recebe o seu com antecedência suficiente para agendar a consulta, desde que haja uma data registada.
Mensagens redigidas por IA (anti-spam)
Para evitar que o WhatsApp ou o e-mail marquem os avisos automáticos como spam, cada mensagem é redigida com uma variação única antes de ser enviada — o conteúdo e os dados (datas, montantes) mantêm-se sempre exatos; só muda a redação. Os e-mails delicados (palavras-passe de utilização única, faturas, campanhas que redige) nunca são alterados.
Troca de turno
- Vá a Turnos → Solicitar troca.
- Escolha a data e o novo horário.
- Se for uma troca com um colega, selecione-o — receberá o pedido.
O pedido requer aprovação do seu responsável.
Canal ético
Existe um canal de denúncias confidencial, acessível publicamente sem necessidade de conta. As denúncias só são vistas pela pessoa responsável pela conformidade, podem ser feitas de forma anónima ou identificada, e receberá um código de seguimento para consultar o estado.
Receção de currículos
Há uma página pública onde qualquer candidato pode enviar o seu CV sem necessidade de conta: são aceites PDF, Word e fotos (incluindo PDFs digitalizados), e os dados principais (nome, e-mail, telefone, experiência) são preenchidos automaticamente através da leitura do documento. É obrigatório marcar o consentimento de proteção de dados antes de o enviar.
- RRHH
- Controlo de horário
- Férias
- Recibos de vencimento